Organisationales Burnout

Internationale Studien belegen: Unternehmen verlieren zunehmend Produktivität durch klassische Management-Methoden. Und dennoch planen, reporten und kontrollieren wir ständig weiter und tragen so dazu bei, dass wir uns mehr um uns als um unsere Kunden kümmern. Dies kostet viel und bringt wenig – ein sicherer Weg in den organisationalen Burnout. Was können wir tun? Wie Sie die Anzeichen eines organisationalen Burnouts erkennen und wirkungsvoll Gegensteuer geben können, erfahren Sie in der Checkliste.