FirmaOrtNameVornameGeburtsdatumAbteilungGruppePositionDirekter VorgesetzterIndirekter VorgesetzterAnwerbungBewerbungsdatumWie viele Interviews fanden stattEinstellungsdatumNamen von interviewenden PersonenWas war in der Entscheidungsphase positiv und motivierend?Was war in der Entscheidungsphase negativ und demotivierend?Übertragung von FachwissenKollegiale EingliederungKommunikation zu VorgesetztenFragen zur Einführung-Frage 1Fragen zur Einführung-Antwort 1Fragen zur Einführung-Frage 2Fragen zur Einführung-Antwort 2Vorgesetzter 1: NameVorgesetzter 1: VornameVorgesetzter 1: vonVorgesetzter 1: bisVorgesetzter 1: Positive EigenschaftenVorgesetzter 1: Negative EigenschaftenVorgesetzter 2: NameVorgesetzter 2: VornameVorgesetzter 2: vonVorgesetzter 2: bisVorgesetzter 2: Positive EigenschaftenVorgesetzter 2: Negative EigenschaftenVorgesetzter 3: NameVorgesetzter 3: VornameVorgesetzter 3: vonVorgesetzter 3: bisVorgesetzter 3: Positive EigenschaftenVorgesetzter 3: Negative EigenschaftenVorgesetzter 4: NameVorgesetzter 4: VornameVorgesetzter 4: vonVorgesetzter 4: bisVorgesetzter 4: Positive EigenschaftenVorgesetzter 4: Negative EigenschaftenVorgesetzter 5: NameVorgesetzter 5: VornameVorgesetzter 5: vonVorgesetzter 5: bisVorgesetzter 5: Positive EigenschaftenVorgesetzter 5: Negative EigenschaftenTechnische Mittel zur AufgabendurchführungInformationsunterlagen zur AufgabendurchführungBringdiensteUnterstützungsdiensteArbeitsplatzorganisation - Freier KommentarBeliebte AufgabenUnbeliebte AufgabenFreier Kommentar zum Kommunikationsverhalten aller Personen der AufgabenumgebungWeiterbildung 1: Art/TitelWeiterbildung 1: vonWeiterbildung 1: bisWeiterbildung 2: Art/TitelWeiterbildung 2: vonWeiterbildung 2: bisWeiterbildung 3: Art/TitelWeiterbildung 3: vonWeiterbildung 3: bisWeiterbildung 4: Art/TitelWeiterbildung 4: vonWeiterbildung 4: bisAndere FörderungsmaßnahmenBeförderung 1: von StatusBeförderung 1: zu StatusBeförderung 1: DatumBeförderung 2: von StatusBeförderung 2: zu StatusBeförderung 2: DatumBeförderung 3: von StatusBeförderung 3: zu StatusBeförderung 3: DatumBeförderung 4: von StatusBeförderung 4: zu StatusBeförderung 4: DatumBeförderung 5: von StatusBeförderung 5: zu StatusBeförderung 5: DatumGründe für den Austritt aus der FirmaMeine besonderen LeistungenMeine verwiklichten IdeenMeine Beiträge zur FirmeneffizienzWas hat mir die Firma gegebenWas hätte ich besser machen könnenWas hätte die Firma besser machen könnenWie habe ich diesen Fragenkatalog empfunden
 

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Firma Ort

1. Befragte Person und Position

Name Vorname Geburtsdatum
Abteilung Gruppe
Position Direkter Vorgesetzter Indirekter Vorgesetzter

2. Fragen zum Firmeneintritt

Anwerbung Bewerbungsdatum
Wie viele Interviews fanden statt Einstellungsdatum
Namen von interviewenden Personen
Was war in der Entscheidungsphase positiv und motivierend?
Was war in der Entscheidungsphase negativ und demotivierend?

3. Fragen zur Einführung

Übertragung von Fachwissen Kollegiale Eingliederung
Kommunikation zu Vorgesetzten Indiv. Feld 1
Indiv. Feld 2

4. Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter 1: Name Vorgesetzter 1: von/bis
Vorgesetzter 1: Positives Vorgesetzter 1: Negatives
Vorgesetzter 2: Name Vorgesetzter 2: von/bis
Vorgesetzter 2: Positives Vorgesetzter 2: Negatives
Vorgesetzter 3: Name Vorgesetzter 3: von/bis
Vorgesetzter 3: Positives Vorgesetzter 3: Negatives
Vorgesetzter 4: Name Vorgesetzter 4: von/bis
Vorgesetzter 4: Positives Vorgesetzter 4: Negatives
Vorgesetzter 5: Name Vorgesetzter 5: von/bis
Vorgesetzter 5: Positives Vorgesetzter 5: Negatives

5. Arbeitsplatzorganisation

Technische Mittel zur Aufgabendurchführung Informationsunterlagen zur Aufgabendurchführung
Bringdienste Unterstützungsdienste Freier Kommentar

6. Beliebte und unbeliebte Aufgaben in jetziger Position

Beliebte Aufgaben Unbeliebte Aufgaben

7. Kommunikation

Freier Kommentar zum Kommunikationsverhalten aller Personen der Aufgabenumgebung

8. Weiterbildung / Förderung

Art oder Titel der Weiterbildung1 / von / bis
Art oder Titel der Weiterbildung2 / von / bis
Art oder Titel der Weiterbildung3 / von / bis
Art oder Titel der Weiterbildung4 / von / bis
Andere Förderungsmaßnahmen

9. Stationen von Beförderungen

von Status / zu Status / Datum 1
von Status / zu Status / Datum 2
von Status / zu Status / Datum 3
von Status / zu Status / Datum 4
von Status / zu Status / Datum 5

10. Gründe für den Austritt aus der Firma

11. Was bringe ich der Firma?

Meine besonderen Leistungen Meine verwiklichten Ideen Meine Beiträge zur Firmeneffizienz

12. Was hat mir die Firma gegeben
13. Was hätte ich besser machen können
14. Was hätte die Firma besser machen können
15. Wie habe ich diesen Fragenkatalog empfunden